En G4 Consultores, nuestro departamento de Relaciones Laborales y Recursos Humanos está compuesto por un equipo de profesionales con más de 15 años de experiencia y una sólida formación académica. Esto nos permite garantizar a nuestros clientes un asesoramiento eficaz y confiable en todos los aspectos relacionados con el ámbito laboral y la gestión de recursos humanos.
Contamos con una división especializada en servicios laborales, con una trayectoria consolidada, que ofrece un servicio de alta calidad tanto para consultas puntuales como para un acompañamiento continuo. Entre nuestros principales servicios destacamos:
- Consultoría jurídico laboral:
- Asesoramiento jurídico laboral.
- Despidos y sanciones.
- Expedientes de regulación de empleo.
- Despidos colectivos.
- Movilidad geográfica y funcional, individual y colectiva.
- Actuaciones en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo individual y colectiva.
- Negociación colectiva, pactos y acuerdos de ámbitos colectivo, convenios colectivos.
- Cierre patronal.
- Intervención en procesos de externalización de servicios y en procesos de reestructuración empresarial (Fusiones, escisiones, adquisiciones y ventas de empresas.)
- Confección de planes de stock options.
- Aspectos laborales y de la seguridad social de la movilidad internacional de trabajadores.
- Procesal laboral:
- Actuaciones ante la inspección de trabajo.
- Recursos contra actas de infracción y de liquidación de cuotas de la seguridad social.
- Asistencia y representación en actos de concilicación ante los órganos de concilicación y ante los tribunales laborales convencionales.
- Asistencia ante la jurisdicción social, ante cualquier reclamación, en todas sus instancias.
- Asistencia ante la jurisdicción contencioso-administrativa derivada de derecho administrativo-laboral, en todas sus instancias.
- Elaboración de nóminas y presentación de seguros sociales. Así como de los impuestos relacionados con los mismos.
Departamento de Recursos Humanos:
- Planificación estratégica de los Recursos Humanos de su empresa.
- Reclutamiento y SELECCIÓN de Personal.
- Evaluación y Gestión del Rendimiento de Personal.
- Gestión de Calidad a través de los Recursos Humanos.
